Afdelingsmanager Projecten

Bouw jij mee aan de volgende groeifase van HulstFlier?

De afdeling Projecten van HulstFlier groeit. Met ongeveer 35 collega’s en een omzet van circa 10 miljoen euro staat er een stevige basis. Onze ambitie? Tot en met 2030 ieder jaar minimaal 10% groeien, met behoud van kwaliteit, rendement en werkplezier. Daarvoor zoeken we een Afdelingsmanager Projecten die overzicht brengt, mensen laat groeien en samen met ons de projectorganisatie naar een volgende fase brengt.

Wat bieden wij

Veel verantwoordelijkheid betekent bij HulstFlier ook veel vertrouwen en vrijheid. Je krijgt de ruimte om echt invloed uit te oefenen op jouw afdeling en onze verdere groei.

Je kunt rekenen op:

• een goed salaris passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheid van deze functie;

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;

• een leaseauto;

• een goede pensioenregeling;

• winstdeling: boeken we samen succes, dan delen we dat ook samen;

• veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de afdeling verder vorm te geven;

• korte lijnen met een betrokken directie;

• een rol binnen het OMT of een duidelijk groeitraject daarnaartoe;

• volop ruimte om jezelf én jouw team verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager Projecten ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Projecten in Zwolle. Een team van ongeveer 35 collega’s, bestaande uit werkvoorbereiders, senior projectleiders, projectleiders, montageleiders en monteurs.

Technisch staat er een sterk team. Aan jou de uitdaging om de volgende stap te zetten. Je brengt meer structuur in de manier waarop we projecten organiseren, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en zorgt dat we steeds slimmer en voorspelbaarder werken.

Je staat daarbij dicht bij de praktijk. Je weet wat er speelt, houdt overzicht over de projecten en klanten en zorgt dat jouw mensen de ruimte én verantwoordelijkheid krijgen om hun werk goed te doen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de afdeling Projecten;

• realiseren van gezonde omzetgroei van minimaal 10% per jaar;

• sturen op planning, budget, rendement en kwaliteit;

• werken aan een klanttevredenheid van minimaal een 8;

• bewaken van capaciteit, bezetting en ontwikkeling binnen het team;

• versterken van de samenwerking tussen werkvoorbereiding, projectleiding, montageleiding en uitvoering;

• verbeteren en borgen van processen, systemen en werkwijzen;

• overzicht houden over de project- en klantportefeuille en tijdig bijsturen op risico’s en knelpunten;

• signaleren en benutten van commerciële kansen bij klanten en projecten;

• verder versterken van onze positie als kennispartner en adviseur voor klanten.

Je krijgt hierin veel ruimte. Niet alles ligt al vast en dat is juist wat deze functie interessant maakt. Jij mag meebepalen hoe we de afdeling verder professionaliseren en klaarmaken voor de groei richting 2030.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren manager binnen de installatietechniek óf een stevige senior projectleider/projectmanager die klaar is voor een volgende stap.

Je wilt niet alleen verantwoordelijk zijn voor projecten, maar invloed hebben op een complete afdeling. Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en weet mensen op een duidelijke en positieve manier mee te krijgen in verandering.

Daarnaast breng je mee:

• ervaring binnen de installatietechniek of een vergelijkbare projectorganisatie;

• ervaring met het aansturen van projectteams, uitvoering of een afdeling;

• financieel inzicht en ervaring met sturen op planning, budget, rendement en resultaat;

• het vermogen om structuur aan te brengen en processen te verbeteren;

• een ondernemende en praktische instelling;

• aandacht voor zowel mensen als resultaat;

• de ambitie om mee te bouwen aan de verdere groei van HulstFlier.

Waar ga je het doen?

Bij HulstFlier hebben we Vuur voor Techniek. We zijn trots op ons vak, onze mensen en de projecten die we samen realiseren. Van woningbouw en appartementencomplexen tot kleinschalige utiliteit. Voor onze klanten willen we meer zijn dan alleen de partij die installaties realiseert. We denken vanaf het voortraject mee als kennispartner en adviseur over duurzame en toekomstbestendige installaties.

De afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 35 betrokken vakmensen met veel technische kennis en ervaring. De basis staat. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling. We willen slimmer organiseren, verantwoordelijkheden beter beleggen en minder afhankelijk worden van individuele mensen. Daar krijg jij een belangrijke rol in.

De lijnen binnen HulstFlier zijn kort en de directie is dichtbij. Je krijgt ruimte om ideeën uit te voeren en daadwerkelijk invloed te hebben op de koers van de afdeling. We werken hard en verwachten veel van elkaar, maar doen het samen. Successen vieren we dan ook samen, bijvoorbeeld tijdens de gezamenlijke lunch op vrijdag of de maandelijkse borrel.

Wij zijn een trots onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep (185 bedrijven, 9.000 collega’s), maar opereren met een eigen identiteit en cultuur. Dit betekent dat je bij ons de voordelen van een grote organisatie ervaart – denk aan opleidingsmogelijkheden, een stabiele basis en top secundaire arbeidsvoorwaarden – terwijl je tegelijkertijd de vrijheid, dynamiek en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen stempel te drukken bij het lokale bedrijf.

Heb je interesse?

Aarzel niet en neem direct contact op met Didi Koers, Recruitment Business Partner van de VDK Groep. Dit kan door te bellen of te appen naar 06-13850963 of te mailen naar d.koers@vdkgroep.com Daarnaast kun je ook contact opnemen met Thirza Hoogland, recruiter bij HulstFlier. Bel of app haar op 06 13924311 of stuur een mail naar thoogland@hulstflier.nl.