Overslaan naar content
Nederlands

HR Adviseur

  • Op locatie
    • Obdam, Noord-Holland, Nederland
  • HR & Recruitment

Functieomschrijving

Groei jij mee met Klaver Klimaattechniek?

Wij zijn opzoek naar een HR Adviseur (24-32 uur).

Wil jij HR binnen een organisatie écht vormgeven én uitvoeren? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Je bouwt aan beleid, adviseert de organisatie en zorgt voor een goede uitvoering in de praktijk.

Laten we ons eerst even kort voorstellen. Klaver Klimaattechniek verzorgt met ruim 100 collega’s duurzame klimaatoplossingen: van advies en ontwerp tot aanleg en onderhoud van installaties. We werken voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals scholen, zorginstellingen en andere kleine en grote organisaties in de regio Noord-Holland. Door de variatie in projecten is geen dag hetzelfde.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij Klaver Klimaattechniek ben je sparringpartner voor directie en leidinggevenden én verantwoordelijk voor de volledige HR-uitvoering. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktisch HR-beleid en brengt dit ook in de praktijk.

In deze functie ben je in grote lijnen bezig met:

  • Ontwikkelen én uitvoeren van HR-beleid en processen

  • Adviseren van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsrecht

  • Begeleiden van medewerkers en teams in hun ontwikkeling

  • Regie voeren op verzuim en duurzame inzetbaarheid

  • Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere organisatieontwikkeling

Wat bieden wij jou als nieuwe collega?

  • Een salaris dat echt past bij jouw werkervaring; we bespreken dit graag persoonlijk zodat we een passend voorstel kunnen doen

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, korting op sporten en grote en gezellige bedrijfsfeesten.

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een prettige en gezellige werkomgeving

  • Leuke borrels, feestjes, (sportieve) activiteiten en verschillende attenties

Wat heb je nodig?

  • Een hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een brede, zelfstandige HR-rol

  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen

  • Je bent zelfstandig, proactief en een stevige gesprekspartner

  • Je communiceert helder, kunt goed luisteren en beweegt makkelijk tussen directie, leidinggevenden en medewerkers

Mis je iets? Laat het weten, we bespreken dat graag!

Voor vragen mag je contact opnemen met Lee-Jane! Zij is bereikbaar via de app of telefonisch op 0644199914

of