Corporate Recruiter

Heb jij een passie voor het vinden én binden van nieuwe collega’s? Bruis je van de ideeën, weet je precies welk profiel bij een functie past en blink jij uit in het constant creëren van draagvlak voor onze recruitmentactiviteiten? Dan is de rol van Corporate Recruiter jou op het lijf geschreven! In deze functie combineer je werving en selectie met strategische en creatieve projecten. Je versterkt ons werkgeversmerk, bouwt een aansprekend referralprogramma op en zet onze campusrecruitment stevig op de kaart. Zo draag jij direct bij aan de groei van onze organisatie én het succes van onze teams. En dat doe je niet alleen — je werkt binnen een professionele, hechte en loyale organisatie waar samenwerking, initiatief en plezier centraal staan.

In het kort

Bij ons vind je:

• Een brutosalaris tussen €3.557 en €4.817 per maand.

• De mogelijkheid om autonomie, kennis over recruitment en creativiteit in je werk te combineren.

• Fijne collega’s die ‘voor mekaar’ klaarstaan en willen bijdragen aan ons gezamenlijke succes, de gemoedelijke en hechte sfeer.

• De mogelijkheid om 4 of 5 dagen per week te werken.

• Een werkomgeving waar professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bij ons kun je blijven groeien!

Een rol met échte impact

Als Corporate Recruiter ben jij van onschatbare waarde in ons wervings- en selectieproces. Jouw takenpakket is divers en essentieel voor het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten. Jouw activiteiten beginnen bij het voeren van intakegesprekken met de vacaturehouders, het analyseren van de doelgroepen en ontwikkelen van wervende vacatureteksten. Op basis van het gedrag van de doelgroepen kies je de beste platforms en benut je de kracht van aansprekende visuals, video’s en posts. Voor de ontwikkeling van content en het inrichten van de online wervingscampagnes vindt ook samenwerking plaats met onze Marketing & Communicatie afdeling. Naast het ontwikkelen van de wervingscampagnes analyseer jij ook de resultaten. Dankzij ons Applicant Tracking System (ATS) houd je continu de prestaties van de wervingscampagnes in de gaten en stuur je waar nodig bij, zodat we altijd het maximale resultaat behalen. Zo maak jij écht het verschil in het werven van onze nieuwe collega’s!

In de volgende fase van het wervings- en selectieproces blink je uit in het screenen van CV’s en het voeren van (online) kennismakingsgesprekken. Dankzij jouw uitstekende interviewvaardigheden kun je sollicitanten grondig evalueren. Na overleg met de betrokken collega’s plan jij de sollicitatiegesprekken. Opvolgend tref jij alle voorbereidingen en neem jij deel aan de eerste gespreksronde. In jouw rol als eerste aanspreekpunt verzorg je gedurende het sollicitatieproces ook het contact en terugkoppeling met de sollicitanten. Deze verbindende rol vervul je ook richting alle betrokkenen, waarbij jij alle relevante stappen steeds met hen afstemt. Aansluitend bespreek jij met één van de vijf collega’s van de HR-afdeling de mogelijke arbeidsvoorwaarden en informeer jij de nieuwe collega hierover.

Arbeidsmarktcommunicatie en referral recruitment

Maar er is meer! Als ervaren Corporate Recruiter bouw jij mee aan het werkgeversmerk van Van Dam Groep. Samen met onze Marketing & Communicatie afdeling houd je de werken-bij website up-to-date, en zorg je met pakkende artikelen, nieuwsberichten en creatieve social media content voor een sterke en herkenbare uitstraling. Daarnaast geef je het referralprogramma vanaf de basis vorm: je lanceert het, activeert collega’s om mee te doen en zorgt voor blijvende betrokkenheid. En jouw inzet reikt verder dan het aantrekken van ervaren nieuwe collega’s, want met campusrecruitmentactiviteiten verbind je Van Dam Groep met jong talent. Je onderhoudt contacten met scholen en opleidingsinstituten, bezoekt evenementen en vertegenwoordigt onze organisatie als gastspreker of ambassadeur. Jouw verbindende houding weet jij ook toe te passen in de samenwerking met het recruitmentteam van onze moedermaatschappij VDK Groep, waarbij jij ertoe bijdraagt dat recruitmentinitiatieven elkaar versterken. Zo draag jij op alle fronten bij aan het vinden, binden én boeien van de juiste mensen voor de Van Dam Groep.

Voor mekaar!

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het HR-team, dat uit vijf collega’s bestaat. “Er heerst een prettige, hechte en nuchter cultuur in het team”, aldus collega Edwin. “Daarnaast merk je een sterke mate van ondernemerschap binnen het team en is iedereen van nature op een positieve manier nieuwsgierig. Wordt een nieuw initiatief ingebracht? Dan voel je echt de steun vanuit het team. Daarnaast sparren we vaak onderling, leren we van elkaar en stimuleren we elkaar op een positieve manier”.

Het verbindende karakter merk je niet alleen bij de HR-afdeling maar binnen de gehele Van Dam Groep. De sfeer is professioneel, gemoedelijk en vertrouwd. “De processen zijn altijd goed geregeld. Daarnaast nemen we verantwoordelijkheid, kennen we elkaar en staan we voor elkaar klaar. Of, zoals we zelf zeggen: we zijn er ‘voor mekaar’. Doordat we er voor mekaar zijn, kunnen we kwaliteit leveren én zorgen we voor een prettige werksfeer – met ruimte voor een gezonde dosis humor en gezelligheid. Daarnaast ondersteunen we je graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Vanaf dag één voel je je thuis bij Van Dam Groep, mede dankzij de persoonlijke aandacht van zowel collega’s als de directie. Bij ons mag je volledig jezelf zijn en is alles bespreekbaar, van opleiding tot privésituaties. Het voelt echt als één hecht bedrijf”, aldus HR-Adviseur Annemarijn.

Wij bieden

Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld. We zetten ze graag voor jou op een rijtje:

• Een brutosalaris tussen €3.557 en €4.817 per maand.

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week. Daar komt bij dat de werktijden in overleg zijn te bepalen.

• Een werkplek waar je jezelf mag zijn en volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen.

• Trainings-, opleidings-, én doorgroeimogelijkheden. Wij faciliteren je graag, zodat jij kunt blijven groeien.

• Laptop en telefoon van de zaak.

• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

• Veel ruimte en vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen.

• Een fijne werkomgeving met prettige collega's die samen streven naar succes.

• De mogelijkheid om binnen de VDK Recruitment community ondersteuning te zoeken.

• Gezellige personeelsactiviteiten voor de juiste teamspirit.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarbij je diepgaande kennis hebt opgebouwd omtrent recruitmentprocessen.

• De vaardigheden om persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen van kandidaten te doorgronden en dus verder te kijken dan een cv.

• Creatief vermogen om originele vacatureteksten, wervingsplannen en content te ontwikkelen.

• Analyserend vermogen om doelgroepdata, arbeidsmarktdata en campagneprestaties te kunnen interpreteren.

• Ervaring en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.

• Een verbindende houding waarbij jij uitblinkt in het creëren van draagvlak voor de verschillende recruitmentinitiatieven binnen Van Dam Groep. Hierbij heb je ook sterk gevoel voor verschillende organisatiebelangen.

• Een doelgerichte en praktische houding.

• Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee jij kandidaten en collega’s op de juiste momenten op de juiste wijze kunt informeren.

Geïnteresseerd?

Ben jij dé Corporate Recruiter die graag binnen ons professionele en hechte bedrijf aan de slag wil? Solliciteer dan nu en word onderdeel van onze gedreven organisatie! Wil je eerst meer weten over deze functie of over Van Dam Groep? Neem contact op met Guus Regelink via gregelink@vandamgroep.com of bel/WhatsApp met 06-83047714. Twijfel je of jouw achtergrond aansluit? Laat het dan vooral weten, er is vaak meer mogelijk dan je denkt!